投资者提问:董秘您好!我了解到贵司不少同行,基于用工时间、降低成本和风险等...

投资者提问:

董秘您好!我了解到贵司不少同行,基于用工时间、降低成本和风险等多方面因素考虑,不断优化用工模式,主要岗位仍采用直接招聘并与公司签订劳动合同,少部分员工会采用劳务派遣和劳务外包等用工方式,请问贵司是否已采用或有计划采用此类做法?因为贵司财报及贵司信息披露平台上没有相关披露,所以麻烦您解答下,非常感谢!顺祝商祺,工作顺利!

董秘回答(平安银行SZ000001):

您好!截至去年末,本集团共有在职员工38,097人(含派遣人员1,982人)。本行通过完善薪酬激励机制,合理设计薪酬结构和水平,逐步建立了“以市场为导向,以岗定薪、以绩效定奖金、以长期业务绩效和银行市场价值定长期激励”的薪酬政策。通过设立多维度的指标以综合衡量各经营单位的业绩表现,并建立了薪酬资源与考核结果的挂钩联动机制等。感谢您对我行的关注。

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